Независимый справочник по образованию РК

Зарплата учителя в Казахстане в 2026 году: формула, сетка окладов, все доплаты и три расчёта «на руки»

Оклад школьного учителя в 2026 году считается по одной формуле: базовый должностной оклад 17 697 тенге умножается на коэффициент из сетки, который зависит от стажа и квалификационной категории, и на поправочный коэффициент 2,0 для педагогов. На полной ставке в 16 часов это от 145 115 тенге у выпускника без категории до 191 482 тенге у педагога-мастера со стажем больше 25 лет. Всё остальное — доплаты: за категорию от 30 до 50 % оклада, за обновлённое содержание 30 % оклада, за классное руководство и тетради — проценты от БДО, за степень магистра — 10 МРП, в селе — плюс 25 % к окладу. Ниже — откуда берётся каждая цифра, и три сквозных расчёта от начисления до суммы на карту.

Проверено 11 сентября 2026 года по действующим редакциям. Документы: постановление Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих…» (пункт 1 — БДО, подпункт 2 пункта 3 — поправочные коэффициенты, приложение 2 — сетка коэффициентов, приложение 4 — доплаты в сфере образования, в редакции на 30 июня 2026); статья 8 Закона РК «О статусе педагога» от 27 декабря 2019 года № 293-VI (нормативная нагрузка и доплаты в МРП); Реестр должностей гражданских служащих в сфере образования и науки — приказ МОН от 29 января 2016 года № 123 (звено B2 и ступени); Правила исчисления заработной платы педагогов государственных организаций образования (рег. № 20622). Размер МРП на 2026 год — 4 325 тенге, стандартный налоговый вычет по ИПН — 30 МРП, то есть 129 750 тенге в месяц. Все суммы — для государственных школ: в частных оплату определяет учредитель.

Формула оклада: три множителя

Должностной оклад педагога по пункту 3 Правил исчисления зарплаты — это произведение базового должностного оклада на коэффициент из приложения 2 к постановлению № 1193, а для школьных педагогов — ещё и на поправочный коэффициент:

ДО = 17 697 × К(ступень, стаж) × 2,0 × (часы / 16).

  • 17 697 тенге — базовый должностной оклад (БДО), установленный пунктом 1 постановления № 1193. Он не индексировался с 2016 года: рост зарплат учителей шёл через поправочный коэффициент и доплаты, а не через БДО.
  • К — коэффициент из сетки блока B, звено B2, для сферы «Образование». Звено B2 — это все учителя с высшим образованием; ступень внутри звена задаёт категория, столбец — стаж по специальности.
  • 2,0 — поправочный коэффициент для педагогов организаций образования, кроме вузов. Он рос ступенями: 1,25 с 2020 года, 1,5 с 2021, 1,75 с 2022 и 2,0 с 1 января 2023 — с тех пор не менялся. У воспитателей детских садов свой коэффициент 1,3 с 1 сентября 2023.
  • 16 часов в неделю — нормативная учебная нагрузка для организаций среднего образования по пункту 3 статьи 8 Закона «О статусе педагога». В колледжах, допобразовании и специальных школах — 18 часов, в детских садах и предшколе — 24. Нагрузка 20 часов оплачивается как 20/16 оклада, 12 часов — как 12/16.

Сетка коэффициентов: ступень и стаж

Реестр должностей (приказ № 123) относит учителей всех специальностей к звену B2 и распределяет по четырём ступеням: 1 — высшая категория, 2 — первая, 3 — вторая, 4 — без категории. Нынешние названия категорий переведены на эту шкалу правилами аттестации: педагог-мастер и педагог-исследователь — высшая (ступень 1), педагог-эксперт — первая (ступень 2), педагог-модератор — вторая (ступень 3), педагог без категории — ступень 4. Коэффициенты приложения 2 для сферы «Образование», звено B2, по стажевым полосам 0–1, 1–2, 2–3, 3–5, 5–7, 7–10, 10–13, 13–16, 16–20, 20–25 и свыше 25 лет:

  • Ступень 1 (мастер, исследователь): 4,67 — 4,74 — 4,81 — 4,88 — 4,95 — 5,01 — 5,08 — 5,16 — 5,24 — 5,32 — 5,41
  • Ступень 2 (эксперт): 4,39 — 4,50 — 4,57 — 4,65 — 4,72 — 4,79 — 4,86 — 4,95 — 5,03 — 5,12 — 5,20
  • Ступень 3 (модератор): 4,36 — 4,44 — 4,51 — 4,59 — 4,66 — 4,74 — 4,81 — 4,90 — 4,99 — 5,08 — 5,16
  • Ступень 4 (без категории): 4,10 — 4,14 — 4,19 — 4,23 — 4,27 — 4,33 — 4,38 — 4,49 — 4,59 — 4,67 — 4,73

Отсюда границы оклада за полную ставку: минимум 17 697 × 4,10 × 2 = 145 115 тенге, максимум 17 697 × 5,41 × 2 = 191 482 тенге. Разница между «без категории» и «мастером» на одном стаже — всего 12–14 %: сама сетка категорию почти не вознаграждает. Основной эффект категории — отдельная доплата, о ней ниже. Учителя со средним специальным образованием тарифицируются по звену B3 (коэффициенты 3,52–4,75), поэтому получение высшего образования переводит в B2 со дня предъявления диплома.

Оклад пересчитывается с 1 сентября учебного года по тарификации, а также со дня увеличения стажа, со дня присвоения категории по итогам аттестации, со дня предъявления диплома о новом уровне образования и со дня получения степени магистра или PhD (пункт 6 Правил исчисления зарплаты). Стаж «перескочил» полосу в марте — оклад вырастет с марта, ждать сентября не нужно.

Доплаты, которые считаются от оклада

Эти доплаты — проценты от должностного оклада, и все они «с учётом фактической нагрузки»: при 12 часах вместо 16 они пропорционально меньше.

  • Квалификационная категория (строка 8 приложения 4): педагог-модератор — 30 %, педагог-эксперт — 35 %, педагог-исследователь — 40 %, педагог-мастер — 50 % от ДО. Учителям и педагогам-психологам, ведущим общеобразовательные программы, та же шкала прописана отдельной строкой 7. Руководителям и заместителям — 30, 50 и 100 % за третью, вторую и первую категорию.
  • Обновлённое содержание образования (строка 11 пункта 2 приложения 4): 30 % от ДО учителям начальной, основной и общей средней школы. Порядок назначения определяет Министерство просвещения.
  • Уровневые сертификаты старой системы (пункт 5 приложения 4): 30, 70 и 100 % от ДО за третий, второй и первый уровень — но только тем, кто сдал квалификационный экзамен до 1 января 2016 года, и до истечения срока сертификата.
  • Дефицитные регионы (пункт 13 приложения 4): 150 % от ДО лучшим педагогам, привлечённым по специальной программе Правительства, — норма действует до 25 мая 2027 года.

Доплаты, которые считаются от БДО

Здесь база — 17 697 тенге, поэтому суммы одинаковы у молодого учителя и у мастера:

  • Классное руководство: 1–4 классы — 50 % от БДО (8 849 тенге), 5–11 (12) классы — 60 % (10 618 тенге), группы в колледжах — 50 %.
  • Проверка тетрадей и письменных работ: учителям 1–4 классов — 40 % (7 079 тенге); в 5–11 классах по казахскому, русскому, другим национальным языкам и литературе — 50 % (8 849 тенге); по математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, черчению, стенографии, конструированию и технической механике — 40 % (7 079 тенге). Условие — проверка предусмотрена типовой учебной программой.
  • Заведование учебным кабинетом, лабораторией, мастерской: в школах — 20 % от БДО (3 539 тенге), в колледжах — 25 %, при комбинированных мастерских — 30 %.
  • Работа с детьми с особыми образовательными потребностями — 40 % от БДО, с психоневрологическими патологиями — 50 %; в специальных организациях за работу с детьми с инвалидностью — 30 %; в детских домах — 30 %.
  • Профильные предметы: в специализированных школах для одарённых детей — 40 % от БДО, в лицеях, гимназиях и классах с углублённым изучением — 20 %.
  • Преподавание физики, химии, биологии и информатики на английском языке — до 200 % от БДО (до 35 394 тенге).
  • Наставничество (строка 11 приложения 4) — 100 % от БДО, 17 697 тенге, независимо от нагрузки. Внеурочные спортивные занятия — тоже 100 % от БДО; эта доплата продублирована в пункте 4 статьи 8 закона.
  • Мастерам производственного обучения в колледжах за организацию производственного обучения — 100 % от БДО.

Примечание 1 к приложению 4: в классах, где меньше 15 учеников, доплаты за классное руководство и проверку тетрадей выплачиваются в половинном размере; то же — при делении класса на подгруппы. Для сельских малокомплектных школ это самая частая причина «недостачи» в расчётном листе.

Доплаты в МРП и надбавка за село

Часть выплат закон привязал не к окладу, а к месячному расчётному показателю (статья 8 Закона «О статусе педагога»), поэтому они растут каждый январь вместе с МРП:

  • степень магистра по научно-педагогическому направлению — 10 МРП, в 2026 году 43 250 тенге; только учителям школ и педагогам методкабинетов, по основному месту работы, независимо от нагрузки, при наличии диплома;
  • степень доктора философии PhD или доктора по профилю — 17 МРП, 73 525 тенге; кандидат наук — 17 МРП, доктор наук — 34 МРП, 147 050 тенге;
  • местные исполнительные органы вправе учреждать собственные стимулирующие выплаты не менее 300 МРП — это разовые вознаграждения, а не ежемесячная надбавка.

Сельская надбавка идёт отдельным приложением к постановлению № 1193 и опирается на Трудовой кодекс: специалистам образования, работающим в сельской местности, по решению маслихата устанавливаются повышенные оклады «не менее чем на 25 %». База — оклад, а не вся зарплата, и маслихат вправе установить больше 25 %, но не меньше.

Что удерживают из начисленного

Из начисленной суммы в 2026 году вычитают три платежа: обязательные пенсионные взносы 10 %, взносы на медстрахование 2 % и индивидуальный подоходный налог 10 %. ИПН считается не со всей суммы: сначала вычитаются ОПВ и ВОСМС, затем стандартный вычет 30 МРП — 129 750 тенге, и только остаток облагается по ставке 10 %. Работодательские отчисления — соцналог, соцотчисления, ОПВР и отчисления на ОСМС — на сумму «на руки» не влияют. Вычет применяется по заявлению работника по одному месту работы; если его не подать, ИПН удержат со всей базы.

Три расчёта от начисления до карты

Все три — учителя математики в 5–11 классах с полной ставкой 16 часов, классным руководством и проверкой тетрадей; классы больше 15 человек.

  1. Выпускник вуза, без категории, стаж до года, городская школа. Оклад: 17 697 × 4,10 × 2,0 = 145 115. Обновлённое содержание 30 % — 43 535. Классное руководство — 10 618. Тетради по математике — 7 079. Начислено 206 347. ОПВ 20 635, ВОСМС 4 127, ИПН (206 347 − 20 635 − 4 127 − 129 750) × 10 % = 5 184. На руки — 176 401 тенге.
  2. Педагог-эксперт, стаж 10–13 лет, городская школа. Оклад: 17 697 × 4,86 × 2,0 = 172 015. Категория 35 % — 60 205. Обновлённое содержание — 51 605. Классное руководство — 10 618. Тетради — 7 079. Начислено 301 522. ОПВ 30 152, ВОСМС 6 030, ИПН 13 559. На руки — 251 781 тенге.
  3. Педагог-мастер, стаж свыше 25 лет, магистр, сельская школа. Оклад: 17 697 × 5,41 × 2,0 = 191 482. Категория 50 % — 95 741. Обновлённое содержание — 57 445. Сельское повышение 25 % оклада — 47 870. Классное руководство — 10 618. Тетради — 7 079. Магистр — 43 250. Начислено 453 485. ОПВ 45 349, ВОСМС 9 070, ИПН 26 932. На руки — 372 134 тенге.

Между первым и третьим расчётом — разница в два с лишним раза, и почти вся она сделана не сеткой, а тремя доплатами: категория, село и магистратура. Добавьте к любому из расчётов 20 часов вместо 16 — оклад, доплата за категорию и обновлённое содержание вырастут в 1,25 раза, а классное руководство, тетради и магистр останутся прежними.

Где искать ошибку в расчётном листе

  • Стаж по специальности считает бухгалтерия по трудовой книжке — если в ней есть периоды работы не по педагогической специальности, полоса может оказаться ниже ожидаемой. Порядок исчисления стажа — в Правилах исчисления зарплаты педагогов.
  • Категория после аттестации оплачивается со дня присвоения, а не с 1 сентября. Приказ об аттестации датирован маем — доплата должна быть с мая.
  • Половинные классное руководство и тетради — законны только при классе меньше 15 учеников или делении на подгруппы.
  • Доплата за магистра не зависит от нагрузки и не «сгорает» при неполной ставке.
  • Сельские 25 % — к окладу, а не к доплатам за классное руководство и тетради; но категория и обновлённое содержание считаются от уже повышенного оклада или от базового — этот вопрос решает акимат в решении маслихата, и практика по областям расходится. Уточняйте формулировку в решении своего маслихата.
  • Вычет 30 МРП по ИПН применяется только по заявлению. Совместитель, не подавший заявление в этой школе, получает меньше не из-за ошибки бухгалтера.

Вопросы, которые задают чаще всего

Повысят ли зарплату учителям в 2026 году?
Плановых повышений оклада на 2026 год в постановлении № 1193 нет: поправочный коэффициент 2,0 действует с 2023 года, БДО 17 697 тенге не менялся. Вырастут только выплаты, привязанные к МРП, — за магистра, PhD, учёные степени — потому что МРП с 1 января 2026 стал 4 325 тенге вместо 3 932. Постановление от 30 июня 2026 года № 564 меняет с 1 января 2027 коэффициент для других гражданских служащих, педагогов оно не касается.
Сколько получает молодой учитель без категории?
Оклад за ставку — 145 115 тенге (коэффициент 4,10). С доплатой за обновлённое содержание, классным руководством и тетрадями начисление около 206 тысяч, на руки после ОПВ, ВОСМС и ИПН — около 176 тысяч. В сельской школе плюс 36 279 тенге сельского повышения к окладу.
Что выгоднее: категория или стаж?
Категория. Двадцать пять лет стажа поднимают коэффициент внутри ступени примерно на 15 %, а категория педагога-мастера добавляет 50 % оклада отдельной доплатой плюс переводит на первую ступень сетки. Аттестация на модератора уже на третьем году работы даёт 30 % оклада — больше, чем весь стажевой рост за карьеру.
Нагрузка 24 часа — как считать?
Оклад и все доплаты «с учётом фактической нагрузки» умножаются на 24/16 = 1,5. Классное руководство, тетради, заведование кабинетом и магистр от часов не зависят. Верхний предел нагрузки задаёт трудовое законодательство и приказ о тарификации, а не постановление № 1193.
Платят ли за проверку тетрадей учителю истории или географии?
Нет. Строка 3 пункта 2 приложения 4 закрывает перечень: языки и литература, математика, химия, физика, биология, иностранный язык, стенография, черчение, конструирование, техническая механика, а также все предметы в 1–4 классах. Истории, географии и информатики в перечне нет.
Учитель с дипломом колледжа получает меньше?
Да: среднее специальное образование — звено B3 с коэффициентами от 3,52 до 4,75 против 4,10–5,41 в B2. При прочих равных разница около 15 %. Получение высшего образования переводит в B2 со дня предъявления диплома, не дожидаясь сентября.
Доплата за обновлённое содержание ещё действует?
Да, строка 11 пункта 2 приложения 4 в редакции на 30 июня 2026 года сохранена: 30 % от должностного оклада учителям, реализующим программы начального, основного и общего среднего образования по обновлённому содержанию, с учётом фактической нагрузки. Порядок и условия определяет уполномоченный орган в области образования.